本报讯（记者李勇强）近日，晋中市行政复议局成功化解一起涉及人事考试争议的新类型行政复议案件。
考生张某参加晋中市市直部分事业单位公开招聘考试，其中一个笔试科目被认定为存在雷同答卷，并作出该科目成绩无效的处理决定。张某认为自己并无考试作弊行为，被认定为雷同试卷导致自己非但不能笔试入围无缘面试，同时担心给今后的考试报名带来不利影响。电话中，复议人员一面积极开导，对张某的问询进行了详细答复，对她的申请当即予以受理，同时当场电话联系人事考试部门了解情况，通知其尽快提交答复和相关证据。复议人员还协调人事考试部门调取了考场监控视频，显示张某本人不存在考试作弊行为，由于旁边考生抄袭其答题卡造成答卷雷同。复议人员又协调人事考试部门查阅了该科目笔试成绩排名情况以及张某本人的成绩。为促使双方和解，复议人员将双方约到复议机构，指导人事考试部门工作人员向张某进行解释沟通，同时向其释明此次作出的处理对以后公务员事业人员考试报名并无影响。复议人员耐心细致的工作充分保障了张某的知情权，使她消除了心中疑虑。张某当场撤回行政复议申请。经共同努力，这起人事考试领域的新型案件以双方和解方式结案。
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